敬廉崇潔，重在自覺、貴在持久、難在徹底。對于個人成長和企業(yè)發(fā)展，廉潔都是不可或缺的要素。
從根源上看，人有欲望是正常的，并且欲望具有兩面性，以恰當(dāng)?shù)那廊崿F(xiàn)，可以轉(zhuǎn)化成夢想。但過度膨脹就成了貪欲，在有限的生命里去追尋無限的貪欲，是愚蠢可悲的。所以我們常說，貪欲無度，牢獄自筑。放縱墮落是很容易的，也更凸顯廉潔的可貴。
廉潔是做人之基。廉潔不僅是我們在生活風(fēng)平浪靜時應(yīng)牢記的底線，在遇到波折時也不能松掉這根弦。記得在上次觀看廉政警示教育片時，片中所記錄的或有年輕有為身處高位以權(quán)謀私的、有在重要崗位企圖悄無聲息地把別人的錢裝進自己的口袋里的，有工作不得志轉(zhuǎn)而利用公款揮霍釋放壓力的，究其原因，大都是在遇到了困難或挫折后只想脫離目前的困境，因此放下了是非對錯，急于抓住向自己遞來的“稻草”，最終卻跌入了更深的泥淖。人生少有一帆風(fēng)順，在面臨挫折和誘惑時，只是一念之差就可能走向完全相反的道路，在這樣的時刻，能否做出正確的選擇取決于內(nèi)心是否強大。這需要我們鍛煉強大的內(nèi)心，擁有不被外界左右的理想信念，找準自己的定位，不自卑，不浮躁，不攀比，自律自強，耐心成長。
廉潔是企業(yè)發(fā)展之道。對內(nèi)而言，廉潔文化是企業(yè)文化的組成基礎(chǔ)，也是執(zhí)行公司戰(zhàn)略的重要支撐。通過廉潔文化的熏陶，可以筑牢員工拒腐防變的思想防線，增強組織凝聚力，保障企業(yè)行穩(wěn)致遠。腐敗會無聲地侵蝕組織的生命力和戰(zhàn)斗力，一旦內(nèi)部被掏空，失去支撐，整個組織的架構(gòu)也將瓦解。因此，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境對企業(yè)發(fā)展尤為重要，尤其是我們公司正處于起步后大步往前的階段，應(yīng)該從筑根基時就抓好廉潔建設(shè)，把廉潔文化與公司“一平臺、三中心”的功能定位 、“十四五”發(fā)展規(guī)劃等有機融合，將廉潔理念貫穿公司戰(zhàn)略決策部署始終，形成公司由上到下、由內(nèi)而外共同遵守的思想準則與行為準則，逐步凝聚成公司發(fā)展的內(nèi)生動力。另一方面，要堅持與具體工作深度融合。廉潔文化最終是靠人的行為表達的文化，結(jié)果要靠公司的健康發(fā)展來體現(xiàn)。具體表現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，要靠完善有效的制度規(guī)范權(quán)力運行，靠廉潔自律、合規(guī)合法的意識約束從業(yè)行為，自覺筑牢不想腐的防線。在采購、投資并購、大額資金使用等重點工作中，要堅持把廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)與加強合規(guī)管理作為打造企業(yè)廉潔文化的有力抓手，通過制定制度約束，建立完善的合規(guī)管理體系，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。
對外而言，廉潔有利于打造口碑。在金融行業(yè)，守住合規(guī)底線、廉潔從業(yè)的重要性不言而喻，廉潔文化作為“軟實力”，展現(xiàn)了公司的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有利于打造清廉資本的良好口碑。內(nèi)外兼修，可以為公司發(fā)展構(gòu)建堅實的后盾，同時注入源源不斷的活力。
邁入新發(fā)展階段，廉潔文化建設(shè)也應(yīng)與時俱進。于所有干部職工，“廉潔”二字都應(yīng)牢牢謹記，時時恪守，并融入日常生活與工作，讓廉潔之風(fēng)沐個人成長之路、公司發(fā)展之路！
撰稿人：基金公司黨支部 曹夢瑤
