“廉者，政之本也?！敝腥A廉政文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，并沿著歷史發(fā)展的脈絡(luò)不斷豐富。中華民族歷來重視和崇尚廉潔自律。我們荊楚先賢屈原，曾在《卜居》中以“寧廉潔正直以自清乎，將突梯滑稽，如脂如韋，以潔楹乎？”詩句，表達(dá)身處黑暗世道，但仍然堅(jiān)持清正廉潔的錚錚風(fēng)骨。
清正廉潔是中國共產(chǎn)黨人的本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的重要法寶。例如，毛主席的“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”。周總理伏案辦公佩戴的“一幅套袖”。為了樹立廉潔家風(fēng)，他定下了著名的“十條家規(guī)”。正是這種清廉作風(fēng)，讓黨和人民的血肉聯(lián)系，始終得以保持。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨和國家工作全局的高度，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，發(fā)表了一系列重要論述，深刻闡釋了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重大理論問題和實(shí)踐問題，為新形勢(shì)下深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提供了思想武器和行動(dòng)指南。作為中共黨員，我們要傳承中華民族和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，也是一種管理思想。人力資源部作為人才戰(zhàn)略落地及人才培育與發(fā)展的部門，必須從意識(shí)、認(rèn)知、行為上踐行企業(yè)廉潔文化，聚焦到人事工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面常思、常廉。
一、知責(zé)守則，增強(qiáng)自身免疫功能
在日常工作生活中注重加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，深刻認(rèn)識(shí)廉潔自律必要性和違法違紀(jì)危害性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、法規(guī)意識(shí)和履職意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)，提升自身素質(zhì)，確保廉潔履職。增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的能力。
二、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實(shí)重點(diǎn)業(yè)務(wù)廉潔責(zé)任
我認(rèn)為，人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在員工招聘、干部管理、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理、員工獎(jiǎng)懲等5個(gè)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。圍繞人力資源各板塊業(yè)務(wù)的重要環(huán)節(jié)，要建立、完善重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)督制度，嚴(yán)格照章辦事，規(guī)范從業(yè)行為，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求貫徹到實(shí)際工作中，做到按制度辦事、按規(guī)范行事，日常工作中凡涉及干部管理、員工錄用、資金使用等重大事項(xiàng)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，防止行為失范或程序不規(guī)范。在干部選任中，做好條件審核關(guān)、考察關(guān)，注重選拔程序的合規(guī)性，從建議人選的資格審查到黨委討論決定、任前公示等全過程，接受監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)。在干部考核中，組織干部在述職會(huì)上把履職盡責(zé)情況拿出來向黨員群眾曬一曬，既展示工作成效，又加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)干部勤政廉政。
三、慎微慎始，筑牢思想道德防線和底線思維
康德曾說，世上只有兩樣?xùn)|西能引起人們內(nèi)心深深的顫動(dòng)。一是我們頭頂上燦爛星空，二是我們心中崇高的道德準(zhǔn)則。習(xí)近平總書記曾言：“一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”。一個(gè)人廉潔自律不過關(guān)，做人就沒有骨氣，做事就沒有硬氣，這是千古不變的道理。，長(zhǎng)期來看，建立切實(shí)有效的廉潔教育工作機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和廉潔從業(yè)情況作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持廉潔教育培訓(xùn)，提升職工廉潔意識(shí)，并將廉潔教育與德育教育相結(jié)合，時(shí)刻滲透文化理念，從細(xì)節(jié)入手，打造廉潔自律新生態(tài)，推動(dòng)辦公伙伴的健康可持續(xù)發(fā)展。
撰稿人：第一黨支部 魏琛
